- 80 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Orel
Do našeho týmu hledáme zkušeného Microsoft 365 specialistu. Hledáme někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost, rád komunikuje a umí navrhovat a implementovat efektivní řešení.
Co bude náplní Vaší práce?
Asistence při plánování a realizací IT projektů, včetně migrací a aktualizací
Udržování aktuální dokumentace, konfigurace a postupů při správě a užívání systémů
Poskytování technického vedení a školení pracovníkům společnosti
Podpora a rozvoj digitalizačních procesů společnosti
Plnění daných operativních úkolů souvisejících s danou pozicí
Implementace aplikací M365 v procesech společnosti. Teams, Outlook, OneDrive
Udržování a správa centralizace Cloudových dat OneDrive a SharePoint
Správa ERP, komunikace s dodavateli software
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Zkušenost s podporou prostředí Microsoft 365, včetně dobrého porozumění klíčových aplikací a služeb
Vynikající dovednosti v oblasti odstraňování a řešení problémů
Silné komunikační a interpersonální dovednosti, schopnost efektivně komunikovat technické informace i netechnickým uživatelům
Schopnost samostatné práce i práce v týmu, nacházet řešení a věci dotahovat
Analytické schopnosti
Výbornou orientaci v Microsoft 365
Přehled v systémech podnikových řešení EP, CRM
Co může být Vaší výhodou jako žadatele?
Všeobecná znalost programování a programovacích jazyků Java, JavaScript, C#, Power Fx
Znalost prostředí Power Platform, SharePoint, Azure, Dynamics365
Zkušenost s implementací aplikačních produktů M365 a D365
Znalost s administrací M365 a D365
Všeobecná orientace v IT prostředí od HW po SW
Znalost o orientace v MS SQL, Oracle, MySQL
Znalost aplikací, Pohoda, RON, Team assistant, Webdispečink
Znalost nástrojů pro vývoj VisualStudio a JetBrains
Orientace ve strojírenské výrobě
Pokud máte některé z těchto znalostí bude pro Vás práce v naší společnosti jen běžnou činností, pokud ne postupně u nás tyto znalosti získáte.
Co Vám můžeme nabídnout?
jedinečnou příležitost uplatnění v silné stabilní a neustále rostoucí společnosti
práci na pracovní smlouvu
možnost kariérního postupu
motivační finanční ohodnocení
Odměny a prémie podle výkonu a výsledků
vzdělávací kurzy, školení
silnou firemní kulturu
flexibilní pracovní dobu
závodní stravování
zaměstnanecké výhody (bonusy/prémie, občerstvení na pracovišti, firemní výrobky za výhodnou cenu, firemní akce a mnoho dalšího)
možnost Home office
termín nástupu: dle domluvy
Jestli Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Závodní stravování, občerstvení na pracovišti, firemní výrobky za výhodnou cenu, 5 týdnů dovolené; mobilní telefon, prémie, kariérní růst,
zázemí stabilní české firmy (na trhu již od roku 1995), která nesnižuje mzdy;
představujeme jistotu, poskytujeme bezpečí a na zaměstnancích nám záleží.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.