- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Orel
Do našeho týmu hledáme zkušeného Microsoft 365 specialistu. Hledáme někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost, rád komunikuje a umí navrhovat a implementovat efektivní řešení.
Co bude náplní Vaší práce?
Asistence při plánování a realizací IT projektů, včetně migrací a aktualizací
Udržování aktuální dokumentace, konfigurace a postupů při správě a užívání systémů
Poskytování technického vedení a školení pracovníkům společnosti
Podpora a rozvoj digitalizačních procesů společnosti
Plnění daných operativních úkolů souvisejících s danou pozicí
Implementace aplikací M365 v procesech společnosti. Teams, Outlook, OneDrive
Udržování a správa centralizace Cloudových dat OneDrive a SharePoint
Správa ERP, komunikace s dodavateli software
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Zkušenost s podporou prostředí Microsoft 365, včetně dobrého porozumění klíčových aplikací a služeb
Vynikající dovednosti v oblasti odstraňování a řešení problémů
Silné komunikační a interpersonální dovednosti, schopnost efektivně komunikovat technické informace i netechnickým uživatelům
Schopnost samostatné práce i práce v týmu, nacházet řešení a věci dotahovat
Analytické schopnosti
Výbornou orientaci v Microsoft 365
Přehled v systémech podnikových řešení EP, CRM
Co může být Vaší výhodou jako žadatele?
Všeobecná znalost programování a programovacích jazyků Java, JavaScript, C#, Power Fx
Znalost prostředí Power Platform, SharePoint, Azure, Dynamics365
Zkušenost s implementací aplikačních produktů M365 a D365
Znalost s administrací M365 a D365
Všeobecná orientace v IT prostředí od HW po SW
Znalost o orientace v MS SQL, Oracle, MySQL
Znalost aplikací, Pohoda, RON, Team assistant, Webdispečink
Znalost nástrojů pro vývoj VisualStudio a JetBrains
Orientace ve strojírenské výrobě
Pokud máte některé z těchto znalostí bude pro Vás práce v naší společnosti jen běžnou činností, pokud ne postupně u nás tyto znalosti získáte.
Co Vám můžeme nabídnout?
jedinečnou příležitost uplatnění v silné stabilní a neustále rostoucí společnosti
práci na pracovní smlouvu
možnost kariérního postupu
motivační finanční ohodnocení
Odměny a prémie podle výkonu a výsledků
vzdělávací kurzy, školení
silnou firemní kulturu
flexibilní pracovní dobu
závodní stravování
zaměstnanecké výhody (bonusy/prémie, občerstvení na pracovišti, firemní výrobky za výhodnou cenu, firemní akce a mnoho dalšího)
možnost Home office
termín nástupu: dle domluvy
Jestli Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Závodní stravování, občerstvení na pracovišti, firemní výrobky za výhodnou cenu, 5 týdnů dovolené; mobilní telefon, prémie, kariérní růst,
zázemí stabilní české firmy (na trhu již od roku 1995), která nesnižuje mzdy;
představujeme jistotu, poskytujeme bezpečí a na zaměstnancích nám záleží.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.