Recruiter / Náborář v personální agentuře s angličtinou!

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

CentralWork s.r.o.

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.

O nás

O nás
Jsme stabilní a dynamicky se rozvíjející společnost CentralWork, která se specializuje na personální služby v oblasti logistiky a výroby. Zakládáme si na profesionálním přístupu, efektivních procesech a dlouhodobé spolupráci s klienty i zaměstnanci. Součástí naší expertizy je také komplexní agenda zaměstnávání pracovníků ze zahraničí, zejména ze třetích zemí.

Do našeho týmu hledáme zodpovědného a komunikativního kolegu či kolegyni se zájmem o HR, který/á se chce aktivně podílet na náboru a správě zahraničních pracovníků.

Náplň práce:

  • aktivní nábor a výběr pracovníků v oblasti logistiky a výroby v rámci České republiky
  • komplexní zajištění procesu zaměstnávání cizinců ze třetích zemí (včetně vízové agendy a pracovněprávní dokumentace)
  • komunikace s příslušnými úřady a institucemi v rámci vízového procesu
  • posuzování kvalifikačních předpokladů uchazečů
  • každodenní komunikace s kandidáty v anglickém jazyce
  • správa pracovních inzerátů, práce s databázemi a CRM systémem
  • vedení osobních i telefonických pohovorů
  • aktivní využívání sociálních sítí při náboru

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně středoškolské vzdělání
  • pokročilou znalost anglického jazyka (denní komunikace)
  • zkušenosti se zaměstnáváním cizinců ze třetích zemí (klíčová součást pozice)
  • orientaci ve vízové problematice a pracovněprávní legislativě výhodou
  • zkušenosti s náborem (ideálně v oblasti agenturního zaměstnávání) výhodou
  • výborné organizační a komunikační schopnosti
  • samostatnost, pečlivost a schopnost pracovat pod tlakem
  • aktivní přístup k práci, ochotu učit se a přicházet s novými řešeními
  • týmového ducha
  • uživatelskou znalost MS Office (Excel, Outlook)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující finanční ohodnocení (fixní složka + bonusy)
  • stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • možnost profesního a kariérního růstu v oblasti HR a mezinárodního náboru
  • práci v přátelském a profesionálním týmu
  • kompletní pracovní vybavení (notebook, telefon)
  • stravenky
  • Multisport kartu / Cafeterii / příspěvek na penzijní připojištění
  • nástup možný ihned nebo dle dohody

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.07567,14.510466,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!