Specialista náboru pracovníků ze třetích zemí (Praha, Brno, Ostrava či Cheb)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění

O nás

CentralWork s.r.o.

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.

O nás

O nás
Jsme stabilní a dynamicky se rozvíjející společnost CentralWork, která se specializuje na personální služby v oblasti logistiky a výroby. Zakládáme si na profesionálním přístupu, efektivních procesech a dlouhodobé spolupráci s klienty i zaměstnanci. Součástí naší expertizy je také komplexní agenda zaměstnávání pracovníků ze zahraničí, zejména ze třetích zemí.

Do našeho týmu hledáme zodpovědného a komunikativního kolegu či kolegyni se zájmem o HR, který/á se chce aktivně podílet na náboru a správě zahraničních pracovníků.

Náplň práce:

  • aktivní nábor a výběr pracovníků ze třetích zemí pro oblast logistiky a výroby v ČR
  • komplexní zajištění procesu zaměstnávání cizinců ze třetích zemí (včetně vízové agendy a pracovněprávní dokumentace)
  • komunikace s příslušnými úřady a institucemi v rámci vízového procesu
  • posuzování kvalifikačních předpokladů uchazečů
  • každodenní komunikace s kandidáty v anglickém jazyce
  • správa pracovních inzerátů, práce s databázemi a CRM systémem
  • vedení osobních i telefonických pohovorů
  • aktivní využívání sociálních sítí při náboru

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně středoškolské vzdělání
  • pokročilou znalost anglického jazyka (denní komunikace)
  • zkušenosti se zaměstnáváním cizinců ze třetích zemí (klíčová součást pozice)
  • orientaci ve vízové problematice a pracovněprávní legislativě výhodou
  • zkušenosti s náborem (ideálně v oblasti agenturního zaměstnávání) výhodou
  • výborné organizační a komunikační schopnosti
  • samostatnost, pečlivost a schopnost pracovat pod tlakem
  • aktivní přístup k práci, ochotu učit se a přicházet s novými řešeními
  • týmového ducha
  • uživatelskou znalost MS Office (Excel, Outlook)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující finanční ohodnocení (fixní složka + bonusy)
  • stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • možnost profesního a kariérního růstu v oblasti HR a mezinárodního náboru
  • práci v přátelském a profesionálním týmu
  • kompletní pracovní vybavení (notebook, telefon)
  • stravenky
  • Multisport kartu / Cafeterii / příspěvek na penzijní připojištění
  • nástup možný ihned nebo dle dohody

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.07567,14.510466,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.