- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME OPERÁTORY, DĚLNÍKY DO VÝROBY DO OLOMOUCE .
STÁLÁ PRÁCE.
O co jde:
Nástup po pohovoru co nejdříve, dlouhodobá práce na HPP.
Všechny řádně zaučíme, vše vám ukážeme!
Velmi rychlý nárůst mzdy, cca od 3. měsíce mzda od 36000 Kč/měs. a více.
Hodinová nástupní mzda od 200,–Kč, Po zkušební době hodinová mzda 220,– Kč
Odpolední 10,– Kč/h
Noční 27,– Kč/h
Přesčas 30%
so,ne 50%
Závodní strava
Dovolená 5 týdnů
Bonusy
Pracovní pomůcky a obuv fasujete
Vstupní LP nehradíte.
Dobrá dostupnost – jsme přímo v Olomouci.
Zájemci pošlete ŽIVOTOPIS a přijďte se k nám podívat.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.