- 36 000 – 43 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME BRIGÁDNÍKY NA LÉTO – DĚLNÍKY DO VÝROBY
O co jde:
Nástup po osobním pohovoru ideálně v červnu či v začátku července .
Chodí se do práce pondělí až pátek, víkendy volné.
Všechny řádně zaučíme, vše vám ukážeme!
Hodinová nástupní mzda od 199,–Kč.
Odpolední 10,– Kč/h
Noční 27,– Kč/h
Přesčas 30%
so,ne 50%
Závodní strava
Dovolená 5 týdnů
Pracovní pomůcky a obuv fasujete
Vstupní LP nehradíte.
Brigáda dává smysl pokud pracujete alespoň 2 měsíce (třeba přes prázdniny, ale můžete u nás zůstat i déle či nastoupit dříve než v červnu či červenci).
Dobrá dostupnost – jsme přímo v Olomouci.
Zájemci pošlete ŽIVOTOPIS a přijďte se k nám podívat.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.