- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozšiřujeme náš tým! Na centrálu naší personální společnosti aktuálně hledáme novou posilu na pozici náboráře pro naše dlouholeté i nové klienty (zejména výrobní a logistické společnosti). Uvítáme pozitivně naladěného, pracovitého kolegu, který bude rád součástí stabilního a pohodového kolektivu.
• zajištění kompletního náborového procesu
• kooperace s klienty, řešení nastavení výběrového procesu
• aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítí a v interní databázi
• komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, zpracování hodnocení
• příprava inzerce, práce s inzertními portály a sociálními sítěmi
• zajištění veškeré související administrativy, reporting
• účast na pravidelných poradách, spolupráce s kolegy v Česku a na Slovensku
• návštěvy pracovních veletrhů, HR konferencí apod.
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti na pozici náboráře (permanent placement) v personální agentuře podmínkou
• český jazyk na úrovni rodilého mluvčího podmínkou
• pokročilá znalost anglického jazyka (komunikace s klienty, kandidáty, zpracování profilů)
• přehled na pracovním trhu, zájem o trendy v oblasti zaměstnávání
• vysoké pracovní nasazení, proaktivita
• organizační a komunikační schopnosti
• spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
• dlouhodobý pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• příjemné pracovní prostředí na Praze 10
• skvělý kolektiv, pravidelné firemní akce
• možnost občasného home office
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál
• řada firemních benefitů – vzdělávání, školení, jazykové kurzy, Multisport Karta / Cafeterie / příspěvek na penzijní připojištění
• mobil a notebook k dispozici
• možnost parkování zdarma přímo v areálu pracoviště
• nástup ideálně ihned

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.