- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť stát v čele financí výrobní firmy? Hledáme člověka, který se nebojí převzít zodpovědnost, umí rychle reagovat a má drive vést finance na 100 %.
Tahle pozice není pro začátečníky - čeká Vás řízení kompletní finanční agendy, plánování rozpočtů, vedení týmu i podpora strategických rozhodnutí.
Pokud jste analytik, stratég i leader v jednom, který umí překonávat překážky a posouvat firmu dál, pak jste náš člověk! Přidejte se a ukažte, že dokážete s financemi nejen hospodařit, ale hlavně je rozhýbat tak, aby podpořily růst a stabilitu firmy :)
Vaší náplní práce bude:
- Kompletní řízení financí a účetnictví – všechno pod jednou střechou
- Příprava rozpočtů, finanční plánování a reporting, který dává smysl
- Koordinace a podpora auditních procesů
- Vedení týmu složeného z vedoucí financí, účetních a controllingového specialisty
- Rozvoj a optimalizace finančních procesů, které firmě skutečně pomohou
- Aktivní spolupráce s mezinárodními partnery
- Zajištění finanční stability a podpora dlouhodobých cílů firmy
Jste připravený převzít otěže a stát se lídrem financí v perspektivním průmyslu? Nečekejte, tahle šance je tu právě teď – ozvěte se co nejdřív!
- Vzdělání v oblasti ekonomiky
- Praxe na pozici finančního ředitele nebo v obdobné manažerské roli
- Angličtina minimálně na úrovni B1, němčina je velkou výhodou
- Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
- Silné analytické schopnosti, schopnost rychle identifikovat a řešit problémy
- Samostatnost, rozhodnost a schopnost rychle reagovat na změny
- Motivující platovou skladbu
- Služební auto pro pohodlnou a efektivní práci
- Stabilní zázemí s jasnou strategií a připravenými plány
- Skvělou příležitost rozvíjet finanční oddělení a procesy firmy
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného HO
- Příspěvek na závodní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?