- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť stát v čele financí výrobní firmy? Hledáme člověka, který se nebojí převzít zodpovědnost, umí rychle reagovat a má drive vést finance na 100 %.
Tahle pozice není pro začátečníky - čeká Vás řízení kompletní finanční agendy, plánování rozpočtů, vedení týmu i podpora strategických rozhodnutí.
Pokud jste analytik, stratég i leader v jednom, který umí překonávat překážky a posouvat firmu dál, pak jste náš člověk! Přidejte se a ukažte, že dokážete s financemi nejen hospodařit, ale hlavně je rozhýbat tak, aby podpořily růst a stabilitu firmy :)
Vaší náplní práce bude:
- Kompletní řízení financí a účetnictví – všechno pod jednou střechou
- Příprava rozpočtů, finanční plánování a reporting, který dává smysl
- Koordinace a podpora auditních procesů
- Vedení týmu složeného z vedoucí financí, účetních a controllingového specialisty
- Rozvoj a optimalizace finančních procesů, které firmě skutečně pomohou
- Aktivní spolupráce s mezinárodními partnery
- Zajištění finanční stability a podpora dlouhodobých cílů firmy
Jste připravený převzít otěže a stát se lídrem financí v perspektivním průmyslu? Nečekejte, tahle šance je tu právě teď – ozvěte se co nejdřív!
- Vzdělání v oblasti ekonomiky
- Praxe na pozici finančního ředitele nebo v obdobné manažerské roli
- Angličtina minimálně na úrovni B1, němčina je velkou výhodou
- Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
- Silné analytické schopnosti, schopnost rychle identifikovat a řešit problémy
- Samostatnost, rozhodnost a schopnost rychle reagovat na změny
- Motivující platovou skladbu
- Služební auto pro pohodlnou a efektivní práci
- Stabilní zázemí s jasnou strategií a připravenými plány
- Skvělou příležitost rozvíjet finanční oddělení a procesy firmy
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného HO
- Příspěvek na závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.