- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením lidí, orientujete se ve státní správě a dokážete efektivně organizovat procesy? Hledáme strategicky smýšlejícího manažera, který zajistí hladký chod organizace, bude mít na starosti personální agendu a dohlédne na administrativní a provozní procesy.
Hledáme kandidáta, který bude efektivně řídit rozsáhlý tým odborníků a zajistí správné fungování důležitých administrativních činností. Pokud máte zkušenosti s veřejnou správou, přirozenou autoritu a schopnost řešit náročné situace, pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
- Vedení týmu zaměstnanců napříč 13ti různými odděleními.
- Řízení personální agendy včetně jmenování vedoucích pracovníků.
- Dohled nad administrativními a provozními záležitostmi.
- Schvalování vnitřních směrnic a kontrola dodržování předpisů.
- Řešení stížností, konfliktů a organizačních otázek.
- Spolupráce s vedením organizace na strategickém plánování.
- Účast na krizových jednáních a rozhodovacích procesech.
- Vysokoškolské vzdělání, právní zaměření výhodou.
- Zkušenosti s vedením týmu, ideálně ve státní správě nebo podobném prostředí.
- Schopnost zvládat konfliktní situace a nastavovat efektivní procesy.
- Politickou nezávislost.
- Angličtina nebo němčina výhodou, nikoli podmínkou.
- Atraktivní mzda
- 5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek
- Stravenkový paušál
- Notebook a telefon
- Zvýhodněné vstupenky na kulturní akce, divadla a další volnočasové aktivity
- Organizované výlety a teambuildingy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.