- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením lidí, orientujete se ve státní správě a dokážete efektivně organizovat procesy? Hledáme strategicky smýšlejícího manažera, který zajistí hladký chod organizace, bude mít na starosti personální agendu a dohlédne na administrativní a provozní procesy.
Hledáme kandidáta, který bude efektivně řídit rozsáhlý tým odborníků a zajistí správné fungování důležitých administrativních činností. Pokud máte zkušenosti s veřejnou správou, přirozenou autoritu a schopnost řešit náročné situace, pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
- Vedení týmu zaměstnanců napříč 13ti různými odděleními.
- Řízení personální agendy včetně jmenování vedoucích pracovníků.
- Dohled nad administrativními a provozními záležitostmi.
- Schvalování vnitřních směrnic a kontrola dodržování předpisů.
- Řešení stížností, konfliktů a organizačních otázek.
- Spolupráce s vedením organizace na strategickém plánování.
- Účast na krizových jednáních a rozhodovacích procesech.
- Vysokoškolské vzdělání, právní zaměření výhodou.
- Zkušenosti s vedením týmu, ideálně ve státní správě nebo podobném prostředí.
- Schopnost zvládat konfliktní situace a nastavovat efektivní procesy.
- Politickou nezávislost.
- Angličtina nebo němčina výhodou, nikoli podmínkou.
- Atraktivní mzda
- 5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek
- Stravenkový paušál
- Notebook a telefon
- Zvýhodněné vstupenky na kulturní akce, divadla a další volnočasové aktivity
- Organizované výlety a teambuildingy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.