- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s řízením lidí, orientujete se ve státní správě a dokážete efektivně organizovat procesy? Hledáme strategicky smýšlejícího manažera, který zajistí hladký chod organizace, bude mít na starosti personální agendu a dohlédne na administrativní a provozní procesy.
Hledáme kandidáta, který bude efektivně řídit rozsáhlý tým odborníků a zajistí správné fungování důležitých administrativních činností. Pokud máte zkušenosti s veřejnou správou, přirozenou autoritu a schopnost řešit náročné situace, pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
- Vedení týmu zaměstnanců napříč 13ti různými odděleními.
- Řízení personální agendy včetně jmenování vedoucích pracovníků.
- Dohled nad administrativními a provozními záležitostmi.
- Schvalování vnitřních směrnic a kontrola dodržování předpisů.
- Řešení stížností, konfliktů a organizačních otázek.
- Spolupráce s vedením organizace na strategickém plánování.
- Účast na krizových jednáních a rozhodovacích procesech.
- Vysokoškolské vzdělání, právní zaměření výhodou.
- Zkušenosti s vedením týmu, ideálně ve státní správě nebo podobném prostředí.
- Schopnost zvládat konfliktní situace a nastavovat efektivní procesy.
- Politickou nezávislost.
- Angličtina nebo němčina výhodou, nikoli podmínkou.
- Atraktivní mzda
- 5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek
- Stravenkový paušál
- Notebook a telefon
- Zvýhodněné vstupenky na kulturní akce, divadla a další volnočasové aktivity
- Organizované výlety a teambuildingy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.