- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme šéfa pro logistiku! Převezmi zodpovědnost za celý logistický proces a zajisti, že všechno poběží hladce!
Jsi organizovaný a rád se postaráš o to, aby všechno fungovalo jak na drátkách? Máš zkušenosti s řízením logistických operací a chceš se podílet na optimalizaci procesů? Pak hledáme právě tebe! Tato pozice se zaměřuje na logistiku včetně skladování, řízení zásob a koordinace dodávek materiálu do výroby.
Co tě čeká?
- Správa skladu – zajišťování všech činností spojených s příjmem, uložením, evidencí a výdejem materiálů a výrobků.
- Řízení zásob – budeš se starat o optimální úroveň zásob a pravidelně provádět inventury, aby vše běželo hladce.
- Dohled nad zásobováním výroby – zajistíš, že materiál bude vždy včas doručen do výroby a na potřebná pracoviště.
- Vedení týmu – budeš řídit tým 15 lidí, motivovat je, podporovat jejich rozvoj a pomáhat s řešením každodenních úkolů.
- Zlepšování procesů – hledání příležitostí pro zvýšení efektivity a navrhování změn pro hladší fungování logistického procesu.
- ERP systém – budeš se aktivně podílet na správě skladových pohybů a zásob pomocí interního podnikového systému.
- Dodržování standardů – budeš zajišťovat, že všechny logistické operace budou v souladu s bezpečnostními předpisy, normami kvality a interními procesy.
- Zkušenost s vedením týmu ve skladu.
- Orientace v logistice – ideálně z výrobní firmy.
- Schopnost plánovat, organizovat a držet věci pod kontrolou.
- Umíš pracovat s ERP systémem a nezalekneš se práce s daty.
- Přirozenou autoritu, komunikační schopnosti a přístup „jdu příkladem“.
- Zodpovědnost a důraz na kvalitu i bezpečnost.
- Práce na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- Možnost kariérního růstu, školení a rozvoj znalostí
- Dotované stravování
- Mobil a notebook k práci
- Nástup klidně hned, nebo podle domluvy
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.