- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Projektujeme pozemní stavby. Máme zkušenosti s většinou typů staveb: residenční, kancelářské i obchodní. Členové našeho týmu se podíleli i na záměrech pro letiště, řízení letového provozu a dalších projektech speciálních staveb. Projektovali i velké soubory staveb a rekonstrukce včetně rekonstrukce kulturních památek.
"BIM je dobrý sluha, ale zlý pán!"
Projektujeme v Revitu metodou BIM. Pro ty, co BIM dále neuplatní, ji využijeme na úrovni, která nám pomůže odvést kvalitní práci. Pro ty, kdo BIM chtějí využít v průběhu realizace nebo i následně pro správu budovy, jsme připraveni dodržet jakýkoliv standard, ale nejradši s Vámi nastavíme standard, který bude pro Vaše potřeby nejefektivnejší!
HIP - člověk, který je leadrem projekčního týmů. Vyhodnotí zadání, stanoví postup projektových prací, rozdělí práci, všechny práce koordinuje a sám řeší to na co ostatní nestačí. Je hlavní odpovědnou osobou za včasné zpracování a kvalitu projektu. Měl by být autorizovanou osobou v oboru pozemních staveb a zcela samostatnou a zodpovědnou osobností.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.