Hledám klíčovou postavu pro projekční kancelář, která bude zodpovídat za plánování, koordinaci a bude mít dohled nad stavebními projekty od počáteční fáze až po jejich dokončení. 

Nechybí vám schopnost rychle a efektivně řešit problémy, přijímat rozhodnutí a nést za ně odpovědnost? Zvládáte více úkolů najednou, a mimo jiné nabízíte pečlivost a systematičnost v přístupu k práci.

Pojďme si společně promluvit o vaši nové kariéře.

Popis pozice:

• koncepční návrhy staveb respektujících požadavky investora
• samostatné vedení projektů pozemních staveb
• řízení a kontrola práce svěřeného týmu s cílem zvýšení produktivity
• nasazování a rozvoj moderních technologií v projektování
• vyhledávání nových trendů ve stavebnictví a jejich využívání s cílem zvýšení efektivity projektu
• udržování přehledu o platných normách a jiných předpisech v oboru pozemních staveb
• projednání dokumentace se zástupci investora, se správci a s úřady
• plnění úkolů svěřených vedoucím nadřízeným pracovníkem
• koordinace týmu projektantů

Profil kandidáta:

• VŠ se stavebním zaměřením
• delší praxe v oboru (cca 5 let)
• doporučená autorizace v oboru pozemní stavby
• organizační schopnosti
• znalost práce v produktech Autodesk (AutoCAD podmínkou, Revit doporučujeme)
• řidičský průkaz skupiny B
• AJ/NJ – výhodou

Nabízíme:

• stabilní zázemí a jistotu zaměstnání
• motivační odměny
• pružná pracovní doba
• komfortní pracovní prostředí
• 25 dní dovolené
• Multisport karta
• firemní akce (sportovní, společenské, …)
• pet friendly office

Neváhejte a získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.