- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Bééézvadný den z Ovečkárny
Jsme huňatý e-shop ze Zlína, který chce zabalit celou Evropu do vlny.
naše stádečko se rozšiřuje a my hledáme šikovné ovečky, které se nám postarají o sociální sítě a obsah.
Jaká je denní náplň práce na paloučku v Ovečkárně?
tvorba obsahu pro:
a úzká spolupráce s produktovým týmem.
Všechno určitě nebudeme chtít jen po tobě, ale budeš mít k sobě i další ovečky s kterými budeš tvořit ten nejlepší obsah, který budou všichni hltat. A ještě máme kreativní agenturu, takže v tom nebudeš sám/a.
A co od našich oveček vyžadujeme?
Pokud máš dojem, že budeš pro Ovečkárnu přínosem, tak se nám určitě ozvi.
Nabízíme: příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, cafeteria, zaměstnanecké slevy na firemní produkty, práce v mladém a cílevědomém kolektivu, kde ti každý rád předá své zkušenosti, férové jednání a stabilní zázemí prosperující firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.