- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme kreativní tým zaměřený na tvorbu a správu obsahových strategií pro sociální sítě v beauty segmentu. Naší specializací je oblast kosmetiky, péče o pleť a vizáže, kde tvoříme obsah, který zaujme, inspiruje a přináší výsledky. Ctíme přátelskou a otevřenou firemní kulturu, kde má každý prostor realizovat své nápady a růst.
Hledáme kreativního parťáka , který miluje sociální sítě a má vášeň pro beauty svět. Víš, jak vytvářet autentický obsah, který má šmrnc a odráží nejnovější trendy? Ideální kandidát je kreativní, sleduje dění v kosmetice a má zkušenosti s tvorbou obsahu. Pokud jsi samostatný, zodpovědný a dokážeš přeměnit dobrý nápad ve skvělý výstup, jsi náš člověk!
Nezbytné:
Výhodou:
Co ti nabízíme:
Pokud tě tato pozice zaujala a chceš s námi tvořit obsah, který baví a inspiruje, napiš nám. Pošli nám svůj životopis, ukázky své práce a pár vět o tom, proč právě ty.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Mcare Beauty s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?