- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Něco málo o RVLT Digital:
V roce 2018 se skupina nadšenců oddělila od reklamní agentury Revolta a založila RVLT Digital. Dnes nás je přes 40, ale rodinná atmosféra a týmový duch zůstaly.
Sídlíme v Praze na Žižkově, spolupracujeme s klienty po celém světě a pomáháme jim v digitálním světě – od online marketingu přes design a vývoj aplikací či webových portálů až po tvorbu komplexních byznysových strategií.
Mezi naše klienty patří například Bobcat, Doosan, Larson-Juhl, PSN, NEO Centrum, INNOVIS, DEVELON a mnoho dalších.
Díky tomu, že rosteme, jsme se rozhodli poohlédnout po dalším parťákovi do týmu.
Neformální a přátelské prostředí v domě Radost (tak se tu to vážně jmenuje) jen potvrzuje, že je s námi RADOST pracovat.
Zaujali jsme tě?
Nečekej a ozvi se nám hned teď, protože se možná rovnou domluvíme a už zítra můžeš pracovat s námi!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.