- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro prosperující společnost z oblasti automatizace hledáme člověka, který by zodpovědně zastal činnosti spojené s podnikovými financemi a účetnictvím. Pozice je junioní, tak pokud již alespoň nějaké zkušenosti máš a umíš anglicky na středně pokročilé úrovni, čti dál.
- práce s dodavatelskými účty
- účtování a párování faktur
- účtování cestovních náhrad
- spolupráce na přípravě měsíčních a ročních závěrek
- práce s podnikovými náklady, reporting
- spolupráce na tvorbě cash - flow
- příprava podkladů pro analýzu rozvahy a výsledovky
- SŠ vzdělání
- alespoň částečná znalost výše uvedených činností
- znalost MS Office
- znalost SAP výhodou
- znalost účetnictví a AJ podmínkou
- možnost nástupu ihned
- motivující mzdové ohodnocení
- podpora zkušeného týmu při adaptaci
- pracovní poměr na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební doba
- rozvoj profesních a osobnostních dovedností
- možnost pracovat v rámci pružné pracovní doby a po dohodě také možnost občasné práce z domova (home office)
- 25 dní dovolené
- stravenková karta (hodnota stravenky 140 Kč s 55% příspěvkem zaměstnavatele)
- přispěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspšvek na dopravu
- mobilní telefon a notebook
- roční bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.