- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou společnost v oblasti automotive v Plzni hledáme specialistu se zkušenostmi v oblasti dispozice. Tato velice solidní a stabilní firma ocení, když budeš znát následující činnosti a odmění se ti. V případě zájmu o VŘ pošli e-mail a CV.
- telefonická a emailová komunikace s dodavateli, zákazníky a ostatními pobočkami naší skupiny, zabezpečení dostatku materiálu pro výrobu tak, aby nedošlo k zastavení výroby zákazníka
- přijímání a potvrzování objednávek od zákazníka, odesílání odvolávky nakupovaných materiálů na dodavatele, zakládání a sledování zakázky a příprava podkladů pro výrobní plán na základě zákaznické poptávky a termínů dodání
- v souvislosti s plněním cílových firemních ukazatelů pravidelná kontrola a správa přiřazené zodpovědnosti včetně definovaného reportingu v rámci oddělení
- rychlé přizpůsobování se novým a současným požadavkům na dodavatele a reagování na aktuální situaci a globální výpadky komodit na trhu (alokace)
- vytváření reportů v MS Excel (základní funkce, kontingenční tabulky, grafy)
- SŠ/ VŠ vzdělání logistického/ ekonomického zaměření nebo zkušenosti získané praxí v oblasti logistiky a materiálového plánování
- pro každodenní telefonickou/emailovou komunikaci se zákazníky/dodavateli z celého světa nutné komunikační a vyjednávací schopnosti i v cizím jazyce (AJ/NJ).
- dobrý time management a umění dosahovat cíle
- logické a analytické myšlení
- přesnost, odpovědnost a schopnost určovat priority
- odolnost vůči stresu, týmovost
- atraktivní finanční ohodnocení
- bonusy/prémie
- příspěvek na dovolenou
- mobilní telefon a notebook
- flexibilní začátek/konec pracovní doby
- stravenky/příspěvek na stravování
- dovolená 5 týdnů
- vzdělávací kurzy, školení
- kafetérie, občerstvení na pracovišti
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- firemní akce
- 13. plat
- vlastní organizace náplně práce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.