- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Firma QUICKHAUS s.r.o. je výrobce certifikovaných dřevostaveb. Na trhu jsme 15 rokem. Stavíme rodinné domy
na klíč. Domy zároveň i ve velké většině našich zakázek projektujeme. Stavíme ročně cca 10 domů na klíč. Jsme
členy ADMD – Asociace dodavatelů montovaných domů. Zakládáme si na kvalitě provedených prací a na dlouhé
životnosti našich domů. Domy stavíme ze špičkových materiálů a pokrokových technologií. Zaměstnancům
zajišťujeme odborná školení.
Stavební práce v oboru, který je stále na vzestupu. Budete stavět moderní domy plné technologií s použitím
nejmodernějších materiálů v oboru. Dřevo je cesta!! Pracujeme s nemodernějšími přípravky a nástroji.
Jste vyučení v jakémkoliv učebním oboru (výhodou zedník, truhlář, malíř, montážník suchých staveb)
Máte praxi alespoň s občasnou obsluhou stavebních strojů
Vaší výhodou je pokud vlastníte řidičský průkaz sk. B, případně B+E
spolehlivost
chuť ucit se novým věcem
Stabilní práci v zavedené společnosti
Zaměstnání na HPP nebo na DPP, případně i na ŽL
Stravné podle zákona za každý den an pracovní cestě
Odborné vzdělání na různých kurzech a školeních
Certifikační školení na suché systémy výstavby
Práce v mladém kolektivu
Turnusová práce
plat 130Kč-180Kč /hod na HPP, 200-250Kč na ŽL
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?