- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma QUICKHAUS s.r.o. je výrobce certifikovaných dřevostaveb. Na trhu jsme 15 rokem. Stavíme rodinné domy
na klíč. Domy zároveň i ve velké většině našich zakázek projektujeme. Stavíme ročně cca 10 domů na klíč. Jsme
členy ADMD – Asociace dodavatelů montovaných domů. Zakládáme si na kvalitě provedených prací a na dlouhé
životnosti našich domů. Domy stavíme ze špičkových materiálů a pokrokových technologií. Zaměstnancům
zajišťujeme odborná školení.
Stavební práce v oboru, který je stále na vzestupu. Budete stavět moderní domy plné technologií s použitím
nejmodernějších materiálů v oboru. Dřevo je cesta!! Pracujeme s nemodernějšími přípravky a nástroji.
Jste vyučení v jakémkoliv učebním oboru (výhodou zedník, truhlář, malíř, montážník suchých staveb)
Máte praxi alespoň s občasnou obsluhou stavebních strojů
Vaší výhodou je pokud vlastníte řidičský průkaz sk. B, případně B+E
spolehlivost
chuť ucit se novým věcem
Stabilní práci v zavedené společnosti
Zaměstnání na HPP nebo na DPP, případně i na ŽL
Stravné podle zákona za každý den an pracovní cestě
Odborné vzdělání na různých kurzech a školeních
Certifikační školení na suché systémy výstavby
Práce v mladém kolektivu
Turnusová práce
plat 130Kč-180Kč /hod na HPP, 200-250Kč na ŽL

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.