Elektromontér až 47.000 Kč

Lety, Praha-západ
37.000 – 47.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ELEKTROMONTÁŽE s.r.o.

Snažíme se být slušnou, spolehlivou a seriózní firmou, kde má podání ruky váhu smlouvy. Bezpečnost a efektivita práce pro nás vždy byla na prvním místě a inovace jsou tedy naší nedílnou součástí. Velkou část zisku vracíme do investic ve firmě, zejména do mechanizace, techniky a budování pracovního zázemí.

O nás

Firma ELEKTROMONTÁŽE s.r.o. na trhu působí již od roku 1990. Hlavní náplní činnosti společnosti jsou služby v oblasti energetiky. Disponuje vlastním zázemím i technikou. Mezi naše nejvýznamnější klienty patří společnosti ČEZ Distribuce a.s., ČEZ a.s., CBRE Global Workplace Solution s.r.o. a dále např. obce Lety, Dobřichovice, Mořinka a další.

Náplň práce:

  • Montáž a rekonstrukce venkovních elektrických vedení.
  • Montáž kabelového vedení a kabelových souborů.
  • Zapojování rozvaděčů, jističů, transformátorů a dalších součástí elektrických sítí
  • Provádění potřebných prostupů, otvorů a drážek ve stavebních konstrukcích.

Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
  • Proaktivní přístup k práci
  • Samostatnost
  • Ochotu učit se novým věcem
  • Ochotu pracovat na různých místech (převážně Středočeský kraj)
  • Řidičský průkaz sk.B ( BE, C, CE – je výhodou)
  • Osvědčení dle nařízení vlády 194/2022 Sb., §6 nebo §7 – je výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Zázemí stabilní české společnosti rodinného charakteru s perspektivou
  • Přátelský kolektiv
  • Platové ohodnocení v závislosti na výkonu – mzdový základ + příplatky za odbornost a praxi
  • Možný odborný růst (§7, §8 NV 194/2022 Sb., řidičský průkaz BE, C, CE apod.)
  • Náborový příspěvek ve výši 45.000,- Kč vyplácený postupně během třech let
  • 13. plat, případně 14. plat, v závislosti na hospodářském výsledku společnosti

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ELEKTROMONTÁŽE s.r.o.
Polní 450
252 29 Lety

IČO: 25741101
Datová schránka: v2t3nk2
Další informace:
GPS: 49.923616,14.254231,
S-JTSK: -757172.71 -1059417.67, RUIAN: 25443909

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.