- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme firma s více než 10 lety zkušeností v oblasti solárních technologií a energetických řešení. Naši zakladatelé jsou zkušení elektrotechnici, což nám umožňuje poskytovat služby na vysoké odborné úrovni. Věříme v individuální přístup, protože každý klient a nemovitost jsou jedineční. Neprodáváme solární elektrárny jako masový produkt, ale přizpůsobujeme naše služby konkrétním potřebám každého zákazníka. Naším cílem je poskytovat kvalitní, na míru šitá řešení a výborný zákaznický servis.
Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Obchodně – technický zástupce (m/ž) pro Plzeň a okolí.
Budeš zajišťovat prodej fotovoltaických systémů na ohřev vody pro klienty s nárokem na dotaci z programu NZÚ Light. Tato služba se prodává snadno, jelikož je pro naše klienty zcela zdarma – veškeré náklady jsou pokryty dotací, která je vyplacena klientovi před samotnou realizací. Nemusíš se starat o vyřizování dotací, to máme plně pod kontrolou. Tvou hlavní rolí je soustředit se na obchod a úspěšné uzavírání smluv!
Denní kontakt se zákazníky: Od prvního setkání až po uzavření smlouvy – celý proces bude ve tvých rukou.
Navolávání kontaktů: Dostaneš od nás seznam kontaktů, které budeš aktivně oslovovat, a domlouvat si s nimi schůzky. Můžeš si však také vyhledávat své vlastní kontakty a za to tě náležitě odměníme!
Práce v terénu: Každý den bude jiný. Místo toho, abys trávil osm hodin za stolem, budeš jezdit po svém regionu, setkávat se s lidmi a prezentovat naše produkty a služby.
Reporting: Pravidelně budeš probírat své úspěchy a pokrok se svým manažerem, abyste společně ladili další kroky k dosažení cílů.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.