- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost OKNA JUHA s.r.o., s 25 letou praxí na českém trhu, přijme do svého týmu nového/-vou kolegu/-yni na pozici obchodně-technický zástupce. Vyrábíme dřevěná okna, plastová, historická i špaletová okna a téměř vše, co s okny souvisí.
Práce v terénu v kombinaci s prací v kanceláři
Zpracování cenových nabídek s představením klientovi
Budování dlouhodobých vztahů a podpora kvalitní značky
Prodej dřevěných a plastových oken včetně příslušenství
Aktivní vyhledávání obchodních příležitostí, průzkum trhu
Úzká spolupráce s výrobou - příprava a předávání zakázek do výroby
Minimálně SŠ vzdělání - v technickém oboru výhodou
Znalost programu Klaes 7 podmínkou
Zkušenost na obdobné pozici (atypické zakázky, zadání do výroby, cenotvorba, vyhodnocení ziskovosti apod.)
Spolehlivost
Komunikativnost, vstřícnost a příjemné vystupování
Samostatnost a schopnost organizace práce
ŘP sk. B – aktivní řidič
Aktivní znalost MS Office
Nástup možný ihned
Podporu od vedení společnosti
Práci u zavedené stabilní firmy s tradicí
Možnost osobního a profesního růstu
Flexibilní pracovní doba
Odměny za dosažené výsledky
Práci na HPP
Férové mzdové ohodnocení
Místo výkonu práce Plzeň/Plasy
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.