- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblastní charita Třebíč je církevní nezisková organizace, která poskytuje více než 25 služeb v oblasti sociální, zdravotní, prorodinné, preventivní a dalších. První služba byla založena již v roce 1992.
S počtem více než 4 000 obsloužených klientů ročně je největším poskytovatelem těchto služeb na okrese Třebíč.
Posláním K-centra Noe v Třebíči je omezit sociální a zdravotní dopad rizikového užívání drog u osob užívající drogy, jejich partnerů a rodin i další veřejnosti na okrese Třebíč, formou profesionálních služeb vycházející z individuálních potřeb uživatelů služeb, a přitom zachovávajících základní lidská práva a lidskou důstojnost
• VOŠ nebo VŠ sociálního směru
• Vzdělání v oboru adiktologie výhodou
• Znalost zákona 108/2006 Sb.
• Zájem o práci s cílovou skupinou
• Schopnost práce v týmu i samostatnost
• Flexibilita a ochota se dále vzdělávat
• Řidičský průkaz skupiny B
• Trestní bezúhonnost
• Respektování hodnot a znalost církevní organizace
• 1,0 pracovní úvazek (pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení)
• Možnost dalšího vzdělávání a supervize
• 5 týdnů dovolené
• stravenková karta
• finanční odměny při pracovním jubileu
• zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu
• práci pod supervizí
• možnost dalších vzdělávání
• zajímavá a kreativní práce v příjemném pracovní prostředí
• duchovní podpora
Svůj stručný profesní životopis a motivační dopis zašlete před odkaz tohoho inzerátu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.