- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se MANAŽER LOGISTIKY ve výrobní automotive společnosti!!!
Logistika je Váš šálek kávy a baví vás nové výzvy? Právě procházíme obdobím velkých změn a inovací, a proto hledáme Manažera logistiky, který nám pomůže přenést naše logistické procesy z papíru do digitálního světa.
Co bude pod vaší správou:
- Nákup: Efektivní správa a optimalizace nákupních procesů.
- Interní logistika: Zajištění hladkého průběhu interních logistických operací.
- Logistika nových projektů: Příprava a implementace logistických řešení pro nové projekty.
- Plánování: Strategické plánování logistických operací k zajištění efektivity a splnění cílů.
- Zákaznický servis: Zlepšování logistických procesů s cílem zvýšit spokojenost zákazníků.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti logistiky nebo řízení dodavatelského řetězce na vedoucí pozici (automotive)
- Silné analytické a orientované myšlení
- Vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v týmu
- Zkušenosti s logistickým softwarem a informačními systémy
- Schopnost pracovat pod tlakem a přizpůsobit se rychle měnícím se podmínkám
- Služební automobil i k soukromým účelům
- Kvartální prémie
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na stravování
- Firemní akce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?