- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Připojte se k naší rodinné firmě CANO CZ s.r.o., která už téměř 30 let přináší chuť slunné Itálie přímo na stůl. Naše heslo "tak chutná Itálie" nás denně inspiruje a motivuje k tomu, abychom na český trh přinášeli autentické italské potraviny a vína. Naše produkty najdete v maloobchodech, velkoobchodech, nadnárodních řetězcích, ale i v gastronomických zařízeních od luxusních restaurací po školní jídelny. Jsme výhradními distributory širokého sortimentu italských produktů, které neustále rozšiřujeme a inovujeme, aby naše nabídka byla nejen široká, ale i nejvyšší kvality. Pokud jste s námi naladěni na stejnou notu, přidejte se k nám.
Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Obchodní zástupce (m/ž).
V případě zájmu o výše uvedenou pozici zasílejte své CV s fotografií do 28.02.2025.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.