- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků.
Pracoviště se nachází mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obsluhy. Na dopravu přispíváme.
Přijmeme na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance na pozici „Obsluha kovoobráběcích strojů“. Můžeš být i absolvent/ka, kolektiv je podporující a přátelský, co nebudeš umět, tak tě naučíme.
Pracuje se ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku, 6-14 ranní a 14-22 odpolední směna.
Datum předpokládaného nástupu: od 01.11.2024
Upozorňujeme, že pracoviště se nachází mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obsluhy, je proto nutná samostatná schopnost dopravy. Na dopravu přispíváme.
Výhodou je vzdělání v technickém oboru, ale není to podmínka. Důležitý je pozitivní vztah k manuální práci a technickému oboru, chuť se učit a pracovat.
• nástupní základní mzda od 169 Kč/hod.
• pravidelný růst mzdy
• stravenkový paušál 116 Kč/den
• prémie, příplatky, odměny
• pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok
• příspěvek na dopravu
• bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie a potraviny 2500 Kč/měs.
• finanční příspěvek za odpracované roky
• zázemí prosperující společnosti
• 25 dní dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.