- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků.
Pracoviště se nachází mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obsluhy. Na dopravu přispíváme.
Přijmeme na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance na pozici „Obsluha kovoobráběcích strojů“. Můžeš být i absolvent/ka, kolektiv je podporující a přátelský, co nebudeš umět, tak tě naučíme.
Pracuje se ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku, 6-14 ranní a 14-22 odpolední směna.
Datum předpokládaného nástupu: od 01.11.2024
Upozorňujeme, že pracoviště se nachází mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obsluhy, je proto nutná samostatná schopnost dopravy. Na dopravu přispíváme.
Výhodou je vzdělání v technickém oboru, ale není to podmínka. Důležitý je pozitivní vztah k manuální práci a technickému oboru, chuť se učit a pracovat.
• nástupní základní mzda od 169 Kč/hod.
• pravidelný růst mzdy
• stravenkový paušál 116 Kč/den
• prémie, příplatky, odměny
• pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok
• příspěvek na dopravu
• bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie a potraviny 2500 Kč/měs.
• finanční příspěvek za odpracované roky
• zázemí prosperující společnosti
• 25 dní dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.