Hledáte práci, která Vás bude naplňovat? Šéfa, který je skvělým mentorem i manažerem? Pak jste tady správně!
Jsme stabilní společnost, pro kterou hodnoty jako: poctivost, osobnostní a kariérní růst nebo práce v přátelském prostředí – nejsou jen prázdná slova! I v této nejisté době rozšiřujeme náš tým a nabíráme nové kolegy – náš obor nám to totiž umožňuje :-)
Chcete více informací, než se nám ozvete? Máte jedinečnou možnost!
„Zavřete oči“ a představte si, že byste mohli mít:
■ Práci v přátelském prostředí a skvělé zázemí v centru Plzně
■ Neustálou podporu ze strany manažera, který začínal stejně jako vy – takže ví jak Vás vést!
■ Rychlý profesní a kariérní růst, do 9 měsíců můžete být na vedoucí pozici
■ Možnost neustálého rozvoje – školení probíhá od zkušených manažerů či partnerů společnosti
■ Nadstandartní finanční ohodnocení, samozřejmě dle zásluh
■ Časovou svobodu – máme flexibilní pracovní dobu, pracujeme dle našich možností!
A jakou představu máme my o Vás?
■ Je nutné mít proklientské cítění, pracovat v zájmu klienta
■ Pokud rád/a pracujete s lidmi a chcete se neustále rozvíjet, jste náš člověk!
■ Maturita je nutné minimum
■ Klíčové jsou pro nás morální hodnoty, zbytek znalostí, ať už produktových anebo komunikačních Vás naučíme.
O nás:
Naše společnost působí na trhu financí již 23 let, snažíme se na věci dívat ze zcela odlišných úhlů, mluvíme s lidmi a posloucháme jejich potřeby. Naši klienti nám důvěřují, zakládáme si především na dlouhodobém partnerství. Odměnou nám je svoboda, a to nejen časová, ale také finanční!
Pokud jsme Vás zaujali, v což doufáme, ozvěte se nám a můžeme spolu probrat možnosti.
Těšíme se na případnou spolupráci :-)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
