Jsme jedničkou na trhu v oblasti recruitmentu a neustále rozšiřujeme naše řady. Hledáme proto posilu pro náš tým konzultantů v Praze, kterým budeš dodávat nové obchodní příležitosti. Oblast tvého působení bude zejména v Praze a blízkém okolí. 

Pozice je vhodná pro juniory, rádi tě budeme podporovat v rozvoji tvých kompetencí. 

Možnost práce i na zkrácený úvazek (min. 30 hodin týdně)

Popis pozice:

• Jednání se seniorním managementem a majiteli firem (zákazníci)
• Spoluúčast při řešení komplexních projektů a jejich aktivní prodej
• Akvizice nových klientů na základě předem definovaných obchodních cílů 
• Aktivní akviziční schůzky s klienty 
• Spolupráce s kolegy na pobočce v Praze
• Účast a zastupování společnosti ve výběrových řízeních
• Tvorba prezentací a cenových nabídek
• Pravidelný reporting, plánování rozpočtu

Profil kandidáta:

• Nadšení pro akviziční obchod
• Dobré komunikační a organizační dovednosti
• Angličtina středně pokročilá, možnost jejího rozvoje, nebát se však komunikovat slovem i písmem
• Praxe min. 2 roky na obchodní pozici
• Řp. skupiny B
• Chuť se učit novým věcem

Nabízíme:

• moderní kanceláře v centru Prahy ve Florentinu
• flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 2 dny v týdnu (po zaučení)
• fixní mzdu a bonusový systém
• rozvoj v podobě propracovaného systému vzdělávání a školení
• práci v přátelském týmu, kde ti každý rád poradí, když si s něčím nebudeš vědět rady
• stravenky
• týden dovolené navíc 
• sick days a narozeninový den
• CSR den
• příspěvek na MultiSport kartu a Cafeterii
• jazykové kurzy v pracovní době
• mobilní tarif i k soukromým účelům
• automobil i k soukromým účelům 
• spolupráci na plný nebo částečný úvazek, minimálně však 30 hodin týdně
• nastoupit lze klidně hned

Máš chuť jezdit po Praze ke klientům autem, které dostaneš i domů?

Baví tě nebo by jsi chtěl dělat akviziční obchod? 

Přihlas se přes odpovědní formulář a pošli aktuální životopis. Budeme se těšit na osobní setkání. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.