- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nadšeného obchodníka s vášní pro nemovitosti, který se připojí k našemu týmu. Pokud vás baví komunikace s lidmi, budování vztahů s klienty a chcete si vydělat nadstandardní peníze, tato pozice je přímo pro Vás.
Co Vás u nás čeká?Jako obchodník v Engel & Völkers budete mít kompletní zodpovědnost za své obchody od A do Z. To znamená, že se můžete těšit na:
Nezáleží, zda máte letité zkušenosti v oboru, nebo jste na začátku své kariéry. Důležité pro nás je, že jste:
U nás v Engel & Völkers v pražském GreenPointu se můžete těšit na:
Těšíme se na váš životopis a oceníme, pokud nám zašlete i originální průvodní dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás tato pozice zaujala a jaká je vaše přidaná hodnota pro Engel & Völkers.
Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme se na dalším postupu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.