- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta hledáme nového kolegu na pozici Obchodník pro Telesales (navolávání schůzek pro obchodníky v terénu)
Hlavní náplní Vaší práce by bylo otevírání nových obchodů a domlouvání schůzek pro obchodníky v terénu.
Ideální uchazeč by měl mít zkušenosti z obchodu, nejlépe z obdobné pozice. Musí mít velmi dobré komunikační schopnosti, schopnost naslouchat a pochopit potřeby klienta. Je důležité, aby si uchazeč uměl organizovat svůj čas a pracovní náplň a uměl flexibilně reagovat na změny.
Na této pozici využijete dobrou orientaci v MS office, cizí jazyk není podmínkou.
Na oplátku můžete očekávat příjemné pracovní prostředí a fajn kolegy, fixní plat + čtvrtletní a roční bonusy závislé na výsledcích, 25 dní dovolené, 3 Sick days a 1 den pro vyřízení soukromých záležitostí, 100 Kč stravenky, roční lítačka zdarma
Pokud by Vás tato nabídka zaujala, zašlete prosím, svůj životopis
na email e-mail přes
V případě jakýchkoliv dotazů mě můžete kontaktovat
na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.