- 44 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Už Tě nebaví prodej klasických finančních produktů a komodit?
Máme zde pro Tebe skvělou pracovní příležitost!
Pokud se orientuješ v oblasti finančnictví, máš tah na branku a dokážeš komunikovat v AJ, tak neváhej ani chvilku a přihlas se na pozici Obchodního zástupce s kryptoměnou!
Co zde budeš dělat?
⁃ hlavní náplní je aktivní komunikace a akvizice nových klientů
⁃ poskytování profesionálního servisu novým i svěřeným klientům
⁃ pro dříče a obchodníky s výsledky tu skutečně jsou možnosti cestování na ostatní pobočky, ale i reprezentování společnosti na opravdu prestižních summitech a konferencích (Dubaj, Monako, Londýn)
⁃ zdokonalovat se nejen v obchodních dovednostech, ale i technologiích blockchainu a kryptoměn obecně
⁃ budeš vést obchodní schůzky a rozvíjet dlouhodobé obchodní vztahy s klienty, vytvářet s nimi strategii a prohlubovat jejich znalosti a porozumění v naší oblasti
POŽADAVKY:Co očekáváme:
⁃ SŠ nebo VŠ vzdělání (ideálně ekonomického směru)
⁃ spolehlivého, zodpovědného člověka, který zvládne pracovat individuálně i v týmu
⁃ dříče, kterému je vlastní ujít tu jednu míli navíc, který se chce vzdělávat a posouvat jak v profesní, tak osobní rovině
⁃ naprostou nezbytností je vysoká úroveň KOMUNIKATIVNOSTI
⁃ čím větší zkušenosti s obchodem a akvizicí klientů, tím lépe
⁃ pozice je možná i pro absolventy, o to důležitější jsou pak výše zmíněná očekávání
⁃ živnostenský list – IČO (samozřejmě lze založit až na základě výsledku pohovoru)
BENEFITY:⁃ start není jednoduchý pro nikoho a proto můžeš očekávat fix v podobě 30 000,–
⁃ provizi ve výši 4%,
⁃ důkladné, individuální a intenzivní proškolení od lidí, kteří mají prokazatelnou úspěšnost a působí ve firmě dlouhodobě
⁃ práci, ve které si svým nasazením sám ovlivňuješ výši výdělku. Běžně se dočteš o výdělcích v rozmezí 50–70 tisíc korun. Ano, obchodníci, kteří opravdu dřou, si zde běžně fakturují takové provize, nicméně Ti nejlepší se pohybují v řádech stovek tisíc korun. Je to jen na Tobě…
⁃ možnost podílet se na rozvoji inovativního produktu, který je absolutním unikátem a který přináší skutečné hodnoty
⁃ pravidelné motivační soutěže (ne o večeři v Postřelené Kachně)
⁃ pro ty nejlepší (a nejen dle čísel) jsou zde možnosti kariérního růstu. Kvalitních manažerů není nikdy dost
⁃ příjemné a moderní prostředí v centru Prahy s výhledem na Václavské náměstí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.