Jsme obchodníci 21. století. Umíme pracovat efektivně, digitálně a odkudkoliv – máme však také rádi společnost a k dispozici jsou velké kanceláře na prestižní adrese.
Patříme do skupiny Allianz – silné značky s důvěrou klientů, ale i svobodou realizovat vlastní nápady a přístupy.
Proč Allianz
Allianz je jméno, které otevírá dveře. Nabízí zázemí stabilní značky a současně prostor pro vlastní rozvoj.
Správa a tvorba portfolia klientů v oblasti pojištění, úvěrů, hypoték a investic.
Vyhledávání a oslovování nových klientů.
Využívání moderních obchodních a finančních nástrojů, které ti dají náskok před konkurencí.
Možnost vybudovat si vlastní tým a přejít na pozici manažera.
Máš minimálně SŠ vzdělání s maturitou.
Umíš jednat s lidmi a přemýšlíš obchodně.
Ideálně máš praxi ve financích nebo na obchodní pozici.
Chceš růst, učit se a být nejlepší ve svém oboru.
Jsi spolehlivý, férový a výsledek je pro tebe závazek.
Fixní složku + neomezené provizní ohodnocení.
Vysoké bonusy a odměny odpovídající výkonu.
Pasivní příjem po prvním roce.
Individuální nástupní podmínky pro zkušené obchodníky.
Mentorskou podporu a jasný plán kariérního růstu.
Moderní kancelář v centru Prahy – Vinohrady.
Flexibilitu, podporu týmu a prostor pro vlastní nápady.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.