- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čistý trestní rejstřík
Minimálně střední školu zakončenou výučným listem
Uživatelská znalost PC
Ochota učit se novým věcem
Fixní plat + neomezené bonusy
Propracovaný zaškolovací systém
Možnost rychlého profesního růstu
Multisport karta
Pravidelné soutěže o možnosti vyhrát iPhone či MacBook apod.
Občerstvení na pracovišti
Stabilní společnost s open space kancelářemi v 21.patře
Práce od pondělí do pátku (8 hodin denně)
25 dní dovolené
Možnost práce na HPP či IČO
Teambuldings a firemní akce
Bonus za doporuč kamaráda – 20 000 Kč
Kompletní školení klientů ohledně obchodní platformy
Komunikace s klienty, kteří projevili zájem o náš produkt
Účast na firemních semináři a školení
Administrativní podpora klientů spojená s agendou – evidence dokumentů v CRM
Práce pouze z kanceláře – žádné služební cesty!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?