- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čistý trestní rejstřík
Minimálně střední školu zakončenou výučným listem
Uživatelská znalost PC
Ochota učit se novým věcem
Fixní plat + neomezené bonusy
Propracovaný zaškolovací systém
Možnost rychlého profesního růstu
Multisport karta
Pravidelné soutěže o možnosti vyhrát iPhone či MacBook apod.
Občerstvení na pracovišti
Stabilní společnost s open space kancelářemi v 21.patře
Práce od pondělí do pátku (8 hodin denně)
25 dní dovolené
Možnost práce na HPP či IČO
Teambuldings a firemní akce
Bonus za doporuč kamaráda – 20 000 Kč
Kompletní školení klientů ohledně obchodní platformy
Komunikace s klienty, kteří projevili zájem o náš produkt
Účast na firemních semináři a školení
Administrativní podpora klientů spojená s agendou – evidence dokumentů v CRM
Práce pouze z kanceláře – žádné služební cesty!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.