- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme obchodní zástupce s vysokoškolským vzděláním, ale vítáme i středoškoláky s obchodním nadáním a zkušenostmi v oboru stavebnictví.
Pošlete životopis a buďte:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - STAVEBNICTVÍ (35-55.000 Kč)
* Oslovování potenciálních zákazníků v přiděleném regionu
* Tvorba cenových nabídek
* Uzavírání smluv a obchodních dohod.
* Poskytování komplexního technického poradenství
* Aktivní udržování vztahů s partnery
* Obchodní schopnosti a dovednosti
* Zkušenosti / vzdělání v oblasti stavebnictví
* Vynikající znalost práce s počítačem
* Řidičský průkaz skupiny B
* Středně pokročilá znalost anglického jazyka
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na stravování
* Flexibilní pracovní doba
* Multisport karta
* Telefon a notebook
* Auto i k soukromým účelům
* Práci ve stabilní společnosti
* Vzdělávací kurzy a školení
* Přátelské prostředí
* Pracovní oblečení
* Lokalitu: Středočeský kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.