Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po nové pracovní příležitost v oblasti automatizace a elektrotechniky? Nemáte moc zkušeností, ale máte chuť na sobě pracovat a učit se? Chcete mít příležitost být u "zrodu" nové pobočky v Plzni a stát se tak její hlavní součástí?
Pošlete mi Váš životopis k posouzení!
Hledá se:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - AUTOMATIZACE/ELEKTRO (35-45.000 Kč)
* akvizice nových zákazníků
* zodpovědnost za jednotlivé zakázky
* zpracování cenových nabídek
* technické poradenství
* péče o stávající klienty
* cestování v rámci České republiky
* SŠ/VŠ v oboru automatizace či elektrotechnika
* zkušenosti z obchodně zaměřené pozice velkou výhodou
* alespoň mírnou znalost anglického jazyka
* řidičský průkaz skupiny B (ochotu cestovat)
* velmi dobré prezentační a vyjednávací schopnosti
* automobil i k soukromým účelům
* zajímavé mzdové ohodnocení
* pracovní poměr na dobu neurčitou
* samostatnou a rozmanitou práci
* zázemí stabilní společnosti
* rádi u nás přivítáme také absolventy, které vše naučíme!
* místo výkonu práce: Plzeň
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
