- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš školu v elektro oboru a láká Tě obchod? Chceš pracovat v kanclu a občas vyjet za zákazníkem? Jsi komunikativní a máš chuť se rozvíjet? Super! Tak Tebe právě hledáme!
Pošli nám životopis a můžeš být:
TECHNICKO-OBCHODNÍ ZÁSTUPCE (35-45.000 Kč)
* Prodej elektro-technických produktů
* Poradenství zákazníkům při výběru zboží
* Kompletace a správa obchodní dokumentace
* Občasné návštěvy a předvádění produktu u zákazníka
* Správa a aktualizace e-shopu
* Komunikace se zákazníky a dodavateli
* Vzdělání v elektro oboru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Uživatelskou znalost PC
* Schopnost komunikace a prezentovaní
* Cílevědomého a prodejního ducha
* Elektro vyhláška 50/1978 - výhodou
* 25 dní dovolené + sickdays
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na dovolenou
* Firemní akce
* Mobilní telefon a notebook
* Pružný začátek a konec pracovní doby
* Vzdělávací kurzy
* Možnost občasného HomeOffice
* Sleva na firemní produkty
* Občerstvení na pracovišti
* Kvartální/roční bonusy
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.