- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V závodě GOLDBECK Prefabeton s.r.o. v Tovačově se dlouhodobě specializujeme na výrobu železobetonových prefabrikovaných dílů dle výkresové dokumentace z našeho Projekčního oddělení. Tyto u nás vyrobené konstrukční díly následně putují na své určení v České republice i v zahraničí za účelem výstavby rodinných domů, bytových domů a průmyslových hal. Jsme stabilním zaměstnavatelem s necelými třemi sty zaměstnanců.
Aktuálně hledáme nové kolegy na dělnické pozice ve výrobě. Uplatnění u nás můžete najít například jako armovač, betonář, jeřábník, můžete také obsluhovat betonovací nebo jiné stroje. Hledáme nové členy do kolektivu nové výrobní haly, ale průběžně doplňujeme na výrobní pozice na všech výrobních úsecích našeho závodu. Přihlásit se můžete na konkrétní pozici. Případně Vám konkrétní pozici nabídneme na osobním pohovoru podle aktuální situace a na základě Vašich dosavadních zkušeností. Některé pozice jsou vhodné také pro absolventy. Na jednotlivých pracovištích probíhá důkladné zaškolení. Těšíme se na setkání.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.