- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z pozice servisního technika a chcete se kariérně posunout? Troufáte si vést tým techniků a zodpovídat za jejich práci a dodržení termínů? Super! Hledáme právě Vás!
Pošlete životopis a buďte:
MANAŽER TECHNICKÉHO SERVISU (45-65.000 Kč)
* Vedení a organizace práce podřízených
* Odpovědnost za kvalitu servisu
* Výjezdy a služební cesty
* Komunikace se zákazníky v ČJ a AJ
* Řešení nestandardních situací
* SŠ v oboru elektrotechniky (silnoproud)
* Zkušenosti z pozice servisního technika
* Platná vyhláška min. §7
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Organizační schopnosti a zodpovědnost
* Dovolenou nad rámec zákona
* Kvartální / roční odměny
* Flexibilní pracovní dobu
* Jazykové kurzy
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na stravování
* Jistotu ve stabilní společnosti
* Závodní stravování
* Firemní akce / volnočasové aktivity
* Možnost občasné práce z domu
* Parkoviště u firmy
* Moderní prostředí
* Služební auto
* Fitness na pracovišti
* Lokalitu: okr. Kroměříž

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.