- 43 000 – 86 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z pozice servisního technika a chcete se kariérně posunout? Troufáte si vést tým techniků a zodpovídat za jejich práci a dodržení termínů? Super! Hledáme právě Vás!
Pošlete životopis a buďte:
MANAŽER TECHNICKÉHO SERVISU (45-65.000 Kč)
* Vedení a organizace práce podřízených
* Odpovědnost za kvalitu servisu
* Výjezdy a služební cesty
* Komunikace se zákazníky v ČJ a AJ
* Řešení nestandardních situací
* SŠ v oboru elektrotechniky (silnoproud)
* Zkušenosti z pozice servisního technika
* Platná vyhláška min. §7
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Organizační schopnosti a zodpovědnost
* Dovolenou nad rámec zákona
* Kvartální / roční odměny
* Flexibilní pracovní dobu
* Jazykové kurzy
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na stravování
* Jistotu ve stabilní společnosti
* Závodní stravování
* Firemní akce / volnočasové aktivity
* Možnost občasné práce z domu
* Parkoviště u firmy
* Moderní prostředí
* Služební auto
* Fitness na pracovišti
* Lokalitu: okr. Kroměříž

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.