- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z pozice servisního technika a chcete se kariérně posunout? Troufáte si vést tým techniků a zodpovídat za jejich práci a dodržení termínů? Super! Hledáme právě Vás!
Pošlete životopis a buďte:
MANAŽER TECHNICKÉHO SERVISU (45-65.000 Kč)
* Vedení a organizace práce podřízených
* Odpovědnost za kvalitu servisu
* Výjezdy a služební cesty
* Komunikace se zákazníky v ČJ a AJ
* Řešení nestandardních situací
* SŠ v oboru elektrotechniky (silnoproud)
* Zkušenosti z pozice servisního technika
* Platná vyhláška min. §7
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Organizační schopnosti a zodpovědnost
* Dovolenou nad rámec zákona
* Kvartální / roční odměny
* Flexibilní pracovní dobu
* Jazykové kurzy
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na stravování
* Jistotu ve stabilní společnosti
* Závodní stravování
* Firemní akce / volnočasové aktivity
* Možnost občasné práce z domu
* Parkoviště u firmy
* Moderní prostředí
* Služební auto
* Fitness na pracovišti
* Lokalitu: okr. Kroměříž

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.