- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Tato pozice je určena pro uchazečku/uchazeče, který nachází pracovní uspokojení ve sféře obchodně-konzultační a má zkušenosti s oslovováním a prosazováním služeb a uzavíráním smluv na služby, které se řídí konkrétní legislativou.
Nabízí smluvní podložení spolupráce od servisu s nejhustší sítí servisních techniků a nejmodernějším monitoringem 7/24 v ČR pro jejich technologie.
Je to typ smluv, kterými se zákazník zavazuje k výhradnímu využívání servisních služeb ve stanoveném rozsahu k technologiím, které vyžadují odborné zásahy ať už preventivní, nebo odstraňování závad.
Tyto technologie lze nalézt ve stovkách oborů a oblastí podnikání a nejen v průmyslu.
Tento fakt skýtá našemu uchazeči a budoucímu zaměstnanci zažít dobrodružství při vyhledávání a oslovování vhodných a potencionálních partnerů, neboť zdvihací a manipulační techniku nalezne skutečně všude.
Znalosti a zkušenosti předáme a důkladně proškolíme.
Nástup možný ihned. Doporučené Lokality bydliště: Středočeský kraj, Praha západ, Praha východ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.