- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

UGO je česká firma založená v roce 2005. V roce 2012 koupila celou síť UGO barů společnost Kofola ČeskoSlovensko, která k nim v roce 2014 přidala i síť freshbarů a salaterií Mangaloo. V současnosti provozuje více než 60 Freshbarů a 20 Salaterií. UGO nabízí jídlo a nápoje, jejichž základ je tvořen ovocem a zeleninou. Do našeho týmu UGOFANDŮ přijmeme nové kolegy plné optimismu, aktivního přístupu a energie, kteří se s námi chtějí podílet na úspěšném provozování a rozvoji našich salaterií a freshbarů.
UGO je společnost, která patří do rodiny Kofola a tvoří zdravější a čerstvější svět. Do našeho týmu „UGOFANDŮ“ hledáme novou posilu, která se dokáže ztotožnit s naším posláním. Naše produkty z čerstvých surovin jsou oblíbenou pochoutkou současnosti a trendem budoucnosti. Jsme inspirováni přirozenými cykly přírody. Věříme, že každý člen týmu je důležitou součástí pro splnění naší společné mise.
Rádi řídíte kolegy a jste fanouškem čerstvých šťáv a salátů? Organizujete sebe i ostatní a máte přirozenou autoritu? Právě rozšiřujeme náš tým UGOfandů o novou posilu!!!
● odpovědnost za výsledky a rozvoj provozovny
● aktivní řízení a organizace směny
● připravovat a prodávat UGO produkty – šťávy, zeleninové saláty, dezerty, wrapy
● servis zákazníkům
● kontrola kvality vydaných pokrmů
● nábor a rozvoj členů týmu
● schopnost vést a motivovat svůj tým
● zvládání stresových situací
● flexibilita a samostatnost
● chuť se učit a pracovat v týmu
● komunikativnost a příjemné vystupování
● aktivní zákaznický přístup
● vztah ke zdravému životnímu stylu
● férové ohodnocení
● zajímavý balíček benefitů
● příležitost naučit se něco nového
● skvělý kolektiv a přátelská atmosféra
● zázemí silné a stabilní společnosti, jejímž vlastníkem je společnost Kofola
UKAŽTE SVÉ SCHOPNOSTI A STAŇTE SE SOUČÁSTÍ UGO SVĚTA. V případě Vašeho zájmu nám zašlete svůj životopis.
Těšíme se na Vaše reakce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.