- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

z: 14.3.2017 a: 5.10.2017 Požadujeme: aktivní přístup k práci, ochotu k vlastnímu rozvoji v rámci firmy, samostatnost, odpovědnost, spolehlivost; vlastní nápady, jak práci dělat lépe
Náplň práce: příprava a realizace nabídky cenové optimalizace pro koncové zákazníky; komunikace s novými a potencionálními zákazníky; řešit související administrativu; reportování denních a měsíčních aktivit
Nabízíme: zdarma Vás rádi zaškolíme i bez praxe; perfektní příležitost pro budování kariéry a karierní růst; zázemí stabilní společnosti s regionálními pobočkami po celé ČR; přátelský pracovní tým kolegů a nadřízených; velmi zajímavé mzdového ohodnocení
Zaměstnanecké výhody: 7 navolaných schůzek/den, služební vůz s proplacenými PHM, bonusy
Kontakt: Anrea Habětínková, telefonicky v pracovní dny od 09: do 15:00 hodin na č.: 734 204 014; písemně na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?