- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nextbike Czech Republic – největší poskytovatel sdílených kol v Česku.
Chceš být součástí týmu, který mění města k lepšímu? Baví tě komunikace s lidmi a hledání řešení? Přidej se k nám do Olomouce a pomoz nám pečovat o naše nextbikery! 🚲💙
Naučíš se, jak funguje bikesharing, a staneš se hlasem Nextbiku pro naše uživatele.
Budeš řešit jejich radosti, trable i nápady – telefonicky, e-mailem i přes náš interní systém.
Pracovní doba ve 12hodinových směnách (krátký/dlouhý týden) od 7:30 do 20:00.
🌈 Co tě bude bavit
Skvělý kolektiv lidí, kteří věří, že dělají něco smysluplného.
Každý den jiný – naučíš se reagovat na různé situace a poznáš pestrou škálu osobností.
Prostředí, kde se můžeš rozvíjet a růst spolu s námi.
Skvělé komunikační schopnosti, empatii a nadhled.
Příjemné vystupování a flexibilitu.
Zkušenosti ze zákaznické podpory výhodou, ne nutností.
Nástup dohodou, nejlépe prosinec/leden.
Pracovní smlouva s odměnou 28 000 Kč měsíčně.
Po zkušební době kvartální odměny až 20 000 Kč ročně.
Příspěvek na stravování, který ti zpříjemní kařdý pracovní oběd.
Multisport karta, na kterou z větší části přispívá zaměstnavatel.
Jízdy na Nextbiku zdarma nejen pro tebe, ale i pro tvého parťáka.
Káva a dobrůtky v kanceláři jsou samozřejmé ☕
V případě zájmu nám pošli svůj životopis. Těšíme se na Tebe!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.