- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme nextbike Czech Republic – největší poskytovatel sdílených kol v Česku.
Chceš být součástí týmu, který mění města k lepšímu? Baví tě komunikace s lidmi a hledání řešení? Přidej se k nám do Olomouce a pomoz nám pečovat o naše nextbikery! 🚲💙
Naučíš se, jak funguje bikesharing, a staneš se hlasem Nextbiku pro naše uživatele.
Budeš řešit jejich radosti, trable i nápady – telefonicky, e-mailem i přes náš interní systém.
Pracovní doba ve 12hodinových směnách (krátký/dlouhý týden) od 7:30 do 20:00.
🌈 Co tě bude bavit
Skvělý kolektiv lidí, kteří věří, že dělají něco smysluplného.
Každý den jiný – naučíš se reagovat na různé situace a poznáš pestrou škálu osobností.
Prostředí, kde se můžeš rozvíjet a růst spolu s námi.
Skvělé komunikační schopnosti, empatii a nadhled.
Příjemné vystupování a flexibilitu.
Zkušenosti ze zákaznické podpory výhodou, ne nutností.
Nástup dohodou, nejlépe prosinec/leden.
Pracovní smlouva s odměnou 28 000 Kč měsíčně.
Po zkušební době kvartální odměny až 20 000 Kč ročně.
Příspěvek na stravování, který ti zpříjemní kařdý pracovní oběd.
Multisport karta, na kterou z větší části přispívá zaměstnavatel.
Jízdy na Nextbiku zdarma nejen pro tebe, ale i pro tvého parťáka.
Káva a dobrůtky v kanceláři jsou samozřejmé ☕
V případě zájmu nám pošli svůj životopis. Těšíme se na Tebe!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.