- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MOL Česká republika je součástí Skupiny MOL, mezinárodní ropné a plynárenské společnosti. V českém petrolejářském průmyslu patří mezi vedoucí společnosti a s více než 300 čerpacími stanicemi provozuje druhou největší síť na českém trhu.
Do našeho přátelského týmu MOL – Vyškov (Pustiměř) hledáme spolehlivého a vstřícného kolegu nebo kolegyni, který/á bude mít chuť pracovat v moderním prostředí a starat se o zákazníky tak, aby se k nám rádi vraceli.
• Aktivní obsluha zákazníků s úsměvem a ochotou pomoci
• Práce s pokladním systémem a hotovostí
• Doplňování zboží a péče o čistotu celé stanice
• Směnný provoz – čerpací stanice funguje nonstop
• Příjemné a profesionální vystupování
• Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
• Základní znalost práce na PC (e-mail, pokladna, jednoduché systémy)
• Týmového ducha a ochotu učit se novým věcem
• Férové finanční ohodnocení až 35 000 Kč měsíčně
• Důkladné zaškolení a vstřícnou podporu při nástupu
• Stabilní zaměstnání pod silnou a známou značkou MOL
• Příjemný kolektiv a otevřená, lidská komunikace
• Nástup – ihned nebo dle dohody

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..