- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít zodpovědnost za procesy, které přímo ovlivňují kvalitu celé výroby? Jako svařovací inženýr se zapojíš do řízení postupů, kontroly a testování nových technologií. Čeká tě zajímavá kombinace technické práce, školení lidí i spolupráce se zahraničními kolegy.
Co bude tvoje hlavní pracovní náplň:
- nastavování a udržování technologické disciplíny při svařování
- příprava, provádění a vyhodnocování interních i externích svařovacích auditů
- vedení evidence oprávnění svářečů, jejich prodlužování a organizace školení
- vypracování technologických postupů, pracovních instrukcí a odborných zpráv
- posuzování a vyhodnocování kvality svarů (včetně výbrusů)
- testování nových metod a vybavení pro svařování
- zapojení do nových projektů i při změnách výroby
- analýza příčin vad, návrhy nápravných řešení a komunikace při reklamacích
- péče o systém certifikací v oblasti svařování
- spolupráce s kolegy z výroby, kvality i z partnerských závodů v zahraničí
- vysokoškolské vzdělání technického zaměření
- certifikace IWE/EWE (mezinárodní/evropský svářečský inženýr)
- zkušenosti s technologiemi svařování (praxe na pozici dozoru je plus)
- orientace v technické dokumentaci
- německý nebo anglický jazyk na úrovni pracovní komunikace
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office), znalost SAP je výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- schopnost jasně vysvětlit a prosadit správné postupy směrem ke svářečům i kontrolorům
- ochota učit se, adaptovat se na procesy velké výroby a dlouhodobě zde působit
- pravidelné zvyšování mzdy každý rok
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dojíždění do zaměstnání
- příspěvek na penzijní spoření
- roční bonusy podle výsledků a plnění cílů
- práci pouze na ranní směnu
- závodní stravování
- služební telefon i k soukromému využití
- věrnostní prémie i odměny
- příspěvek na volnočasové aktivity
- jazykové kurzy, odborná školení
- firemní akce a příjemné prostředí se stabilním kolektivem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.