- 30 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít zodpovědnost za procesy, které přímo ovlivňují kvalitu celé výroby? Jako svařovací inženýr se zapojíš do řízení postupů, kontroly a testování nových technologií. Čeká tě zajímavá kombinace technické práce, školení lidí i spolupráce se zahraničními kolegy.
Co bude tvoje hlavní pracovní náplň:
- nastavování a udržování technologické disciplíny při svařování
- příprava, provádění a vyhodnocování interních i externích svařovacích auditů
- vedení evidence oprávnění svářečů, jejich prodlužování a organizace školení
- vypracování technologických postupů, pracovních instrukcí a odborných zpráv
- posuzování a vyhodnocování kvality svarů (včetně výbrusů)
- testování nových metod a vybavení pro svařování
- zapojení do nových projektů i při změnách výroby
- analýza příčin vad, návrhy nápravných řešení a komunikace při reklamacích
- péče o systém certifikací v oblasti svařování
- spolupráce s kolegy z výroby, kvality i z partnerských závodů v zahraničí
- vysokoškolské vzdělání technického zaměření
- certifikace IWE/EWE (mezinárodní/evropský svářečský inženýr)
- zkušenosti s technologiemi svařování (praxe na pozici dozoru je plus)
- orientace v technické dokumentaci
- německý nebo anglický jazyk na úrovni pracovní komunikace
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office), znalost SAP je výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- schopnost jasně vysvětlit a prosadit správné postupy směrem ke svářečům i kontrolorům
- ochota učit se, adaptovat se na procesy velké výroby a dlouhodobě zde působit
- pravidelné zvyšování mzdy každý rok
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dojíždění do zaměstnání
- příspěvek na penzijní spoření
- roční bonusy podle výsledků a plnění cílů
- práci pouze na ranní směnu
- závodní stravování
- služební telefon i k soukromému využití
- věrnostní prémie i odměny
- příspěvek na volnočasové aktivity
- jazykové kurzy, odborná školení
- firemní akce a příjemné prostředí se stabilním kolektivem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.