- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Právě jsme se pustili do hledání akvizičního obchodního zástupce k nám do firmy, protože potřebujeme pomoct s rozšířením portfolia našich klientů.
Jsme jedna z největších společností v Evropě, která působí v oblasti pronájmu stavební techniky a dalšího sortimentu. Kromě pronájmu moderního zařízení samo sebou nabízíme i doplňkové služby, jako jsou technické poradenství, servis nebo doprava.
Jistě že chceme, aby byli naši klienti spokojení, ale opravdovou prioritou jsou pro nás naši zaměstnanci. Díky tomu jsme v posledních letech opakovaně získali ocenění Great Place to Work.
Občas vás čekají schůzky s manažery v kanceláři, jindy ale budete jednat na stavbě s vedoucím projektu. Naši obchodní zástupci jsou skvěle zorientovaní v tom, co našim zákazníkům umíme nabídnout a když klient přijde s nějakou představou, snažíme se mu jít co nejvíce naproti a najít co nejlepší řešení na míru.
Pracovní den bude ve vaší režii – naši obchodníci jsou denně na schůzkách se zákazníky, ale organizace jejich povinností je jen a pouze na nich – mají zkrátka naši důvěru.
Především na začátku Vás čeká akviziční obchod, tedy oslovování klientů, kteří o našich službách zatím neví, nebo je nevyužívají. Jakmile si vytvoříte svou vlastní klientskou síť, budete o své zákazníky pečovat a budovat pevnější obchodní vztah.
Ve zkratce vás tedy čeká:
Jak jsme už zmínili – rádi bychom mezi sebe přibrali zkušeného technického obchodníka, který má praxi s akvizicí a baví ho. Chceme najít trpělivého pohodáře, který neztrácí hlavu, i když ostatní neví kam dřív skočit.
Potřebujete:
Jestli máte o tuto práci zájem, klikněte na “odpovědět“, nebo mi pošlete životopis na e-mail e-mail přes , a já se Vám ozvu s dalšími informacemi. Těším se na Vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.