IT Consultant/ Rozvoj M365 prostředí (m/ž) (A13844)

Chodov, Praha
80.000 – 100.000 Kč
Minimální vzdělání
Bakalářské
Kontakt
Inna Hottmar, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného IT profesionála, který se připojí k internímu IT týmu našeho klienta a bude se podílet na rozvoji prostředí Microsoft 365 pro více než 500 uživatelů.


Co budeš dělat?

  • Rozvíjet a optimalizovat M365 prostředí, aby práce kolegů byla efektivní a bezproblémová
  • Převzít odpovědnost za návrh a implementaci řešení uživatelských požadavků
  • Řídit menší projekty (1–3 měsíce) ve spolupráci s dodavateli
  • Dokumentovat procesy, připravovat návody a školit uživatele
  • Poskytovat komplexní IT podporu kolegům na pobočkách
  • Přinášet nové nápady a zlepšovat IT prostředí

Požadujeme

  • Minimálně 3 roky praxe v IT na podobné pozici
  • VŠ vzdělání technického/IT směru
  • Výborná znalost prostředí Microsoft 365 a aplikací (SharePoint, Teams, Power Platform, Copilot, Azure)
  • Schopnost nastavovat aplikace pro uživatele a pomáhat jim s jejich požadavky
  • Dovednosti pro tvorbu jednoduchých aplikací a automatizaci procesů
  • Schopnost vytvořit Copilot agenta dle popisu rutinní činnosti
  • Technické myšlení, komunikační dovednosti a zkušenosti s vedením interních školení
  • Anglický jazyk  min. B2

Nabízíme

  • Podíl na modernizaci IT prostředí v technologicky dynamické společnosti
  • Osobní spolupráci s odborníky z oblasti sítí, bezpečnosti, cloudových technologií a vývoje software
  • Pružnou pracovní dobu a možnost home office
  • Atraktivní odměňování včetně bonusů a benefitů (cafeterie, stravenky, Multisport, 5 týdnů dovolené + flexi volno, firemní akce, ovoce a zelenina na pracovišti)
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
  • Nástup dle dohody, ideálně co nejdříve
  • Místo výkonu práce dle domluvy (např. Praha nebo Brno)

Jak probíhá výběrové řízení?

  • Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn profil
  • Krátký telefonický rozhovor s konzultantem
  • Setkání u klienta + případná případová studie
  • Pokud si vzájemně sednete, dostaneš nabídku

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!