Personální asistent/-ka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Břeclav
Firma HIGHFIVE, s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Lidské zdroje a personální management
1 nabídka ZDE
 Práce
Břeclav
175 nabídek ZDE

Co od Vás očekáváme:

Firma zabývající se poskytováním služeb v oblasti automobilového průmyslu hledá vhodné kandidáty na pozici Personální asistent/-ka.

Náplň práce

  • Zadávání inzerátů pro nábor pracovníků na DPP
  • Pohovory s uchazeči
  • Administrativní agenda související s náborem nových pracovníků
  • Správa databáze pracovníků

Požadujeme:

  • Pečlivý přístup
  • Komunikativnost
  • Časovou flexibilitu
  • Logické myšlení
  • Řidičský průkaz B
  • Schopnost řešit samostatně problémy
  • Praxe v personalistice výhodou
  • Kreativní myšlení

Nabízíme:

  • Hlavní pracovní poměr
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Práce v mladém kolektivu
  • Možnost profesního růstu
  • Služební notebook a telefon
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personalista/personalistka

  • Morkůvky
  • Diakonie ČCE - středisko BETLÉM
  • 30 000 – 33 001 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 25. dubna

Personální asistent/ka

  • Kožlany, Plzeň-sever
  • Amagasaki Pipe Czech s.r.o.
  • 17 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Personální Asistent/ka

  • České Budějovice
  • KUBOUŠEK EU holding a.s.
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna

Personální asistent/ka

  • Ostrava
  • F.S.C. BEZPEČNOSTNÍ PORADENSTVÍ, a.s.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února

Personální asistent/-ka

  • Smíchov, Praha
  • Česká EuV Commercial s.r.o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
Zveřejněno: 23. května

Ostraha

  • Ústecký kraj
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. června

Koordinátor

  • Tachov
  • Bohemia Manscraft, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června

Úklid

  • Plzeň-město
  • HELDER s.r.o.
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 22. června

Ostraha,strážný

  • Středočeský kraj
  • MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června

Řidič kamionu

  • Středočeský kraj
  • ŠTOCHL GROUP s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června

Řidič skupiny "B"

  • Mladá Boleslav
  • JOLIEN Consulting s.r.o., v likvidaci
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června

Uklízečka

  • Kolín
  • Milan Včelák
  • od 45 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. června

Ostraha,strážný

  • Středočeský kraj
  • MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

administrativní agenda AJ asistent auto automobil Bor data DPP firma hlavní hodnocení inzerát IT kandidát Luže mobil Most možnost nábor náplň práce NDA ohodnocení plat pohovor práce pracovní pracovní poměr pracovník práva praxe růst služební SOU správa telefon uchazeč uchazeči vhodné databáze kolektiv kreativní list myšlení náplň oblast oblasti personální platové ohodnocení pohovory poměr PR problém profesní průmysl přístup schopnost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena