- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SAP Solution Architect / Business Analyst – SAP HCM Payroll CZ
📢 Hledáme zkušeného SAP HCM specialistu!
Máte zkušenosti se SAP HCM Payroll CZ a chcete se stát klíčovým kontaktem pro podporu v rámci mezinárodního týmu? Hledáme Mid-Senior specialistu, který bude řešit incidenty, servisní požadavky, menší vylepšení a implementaci změnových požadavků. Pokud vás baví analýza a řešení problémů v oblasti SAP HCM a hledáte roli s mezinárodním přesahem, přidejte se k nám!
Co budete dělat?
🔹 Řešit incidenty, servisní požadavky a menší vylepšení v oblasti SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Analyzovat a implementovat změnové požadavky v systému.
🔹 Působit jako Single Point of Contact (SPOC) – hlavní kontaktní osoba pro podporu SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Spravovat a aktualizovat SAP ticketingové systémy (SAP tickets, BMC Remedy).
🔹 Podporovat implementaci Support Packages – analýza poznámek, regresní testování a nasazení do produkce.
🔹 Komunikovat s klientem a interním AMS týmem – poskytovat funkční podporu a řešit systémové dotazy.
🔹 Podporovat SAP HCM Payroll pro Slovensko – řešení legislativních a systémových požadavků.
🔹 Spolupracovat se SAP Support Portugal ATC týmem – školení a mentoring v oblasti SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Kooperovat s mezinárodním AMS týmem na podpoře SAP HCM v České republice.
Jaký by měl být váš profil?
✅ Seniorní znalost SAP HCM Payroll CZ – hluboká znalost v oblasti mzdového účetnictví v SAP HCM.
✅ Zkušenosti s analýzou a řešením incidentů, servisních požadavků a změn.
✅ Výborné komunikační schopnosti – budete jednat s klienty i koordinovat podporu v AMS týmu.
✅ Pokročilá znalost angličtiny a češtiny – každodenní pracovní komunikace v obou jazycích.
🎯 Výhodou bude, pokud máte:
🔹 Znalost SAP HCM Time Management.
🔹 Zkušenosti s dalšími SAP HCM moduly.
Co nabízíme?
🌍 Mezinárodní prostředí – spolupráce s kolegy z různých zemí.
🔧 Práce na klíčovém SAP HCM projektu s možností odborného rozvoje.
🏠 Flexibilita – on-site nebo remote dle dohody.
📈 Podpora vzdělávání a růstu – možnost školení a mentoringu v rámci týmu.
💡 Chcete se stát součástí týmu, který pracuje na podpoře a rozvoji SAP HCM Payroll CZ? Pošlete nám své CV a připojte se k nám!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.