- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
SAP Solution Architect / Business Analyst – SAP HCM Payroll CZ
📢 Hledáme zkušeného SAP HCM specialistu!
Máte zkušenosti se SAP HCM Payroll CZ a chcete se stát klíčovým kontaktem pro podporu v rámci mezinárodního týmu? Hledáme Mid-Senior specialistu, který bude řešit incidenty, servisní požadavky, menší vylepšení a implementaci změnových požadavků. Pokud vás baví analýza a řešení problémů v oblasti SAP HCM a hledáte roli s mezinárodním přesahem, přidejte se k nám!
Co budete dělat?
🔹 Řešit incidenty, servisní požadavky a menší vylepšení v oblasti SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Analyzovat a implementovat změnové požadavky v systému.
🔹 Působit jako Single Point of Contact (SPOC) – hlavní kontaktní osoba pro podporu SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Spravovat a aktualizovat SAP ticketingové systémy (SAP tickets, BMC Remedy).
🔹 Podporovat implementaci Support Packages – analýza poznámek, regresní testování a nasazení do produkce.
🔹 Komunikovat s klientem a interním AMS týmem – poskytovat funkční podporu a řešit systémové dotazy.
🔹 Podporovat SAP HCM Payroll pro Slovensko – řešení legislativních a systémových požadavků.
🔹 Spolupracovat se SAP Support Portugal ATC týmem – školení a mentoring v oblasti SAP HCM Payroll CZ.
🔹 Kooperovat s mezinárodním AMS týmem na podpoře SAP HCM v České republice.
Jaký by měl být váš profil?
✅ Seniorní znalost SAP HCM Payroll CZ – hluboká znalost v oblasti mzdového účetnictví v SAP HCM.
✅ Zkušenosti s analýzou a řešením incidentů, servisních požadavků a změn.
✅ Výborné komunikační schopnosti – budete jednat s klienty i koordinovat podporu v AMS týmu.
✅ Pokročilá znalost angličtiny a češtiny – každodenní pracovní komunikace v obou jazycích.
🎯 Výhodou bude, pokud máte:
🔹 Znalost SAP HCM Time Management.
🔹 Zkušenosti s dalšími SAP HCM moduly.
Co nabízíme?
🌍 Mezinárodní prostředí – spolupráce s kolegy z různých zemí.
🔧 Práce na klíčovém SAP HCM projektu s možností odborného rozvoje.
🏠 Flexibilita – on-site nebo remote dle dohody.
📈 Podpora vzdělávání a růstu – možnost školení a mentoringu v rámci týmu.
💡 Chcete se stát součástí týmu, který pracuje na podpoře a rozvoji SAP HCM Payroll CZ? Pošlete nám své CV a připojte se k nám!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.