- 30 000 – 60 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Máte zkušenosti s procesní analýzou či řízením procesů dotýkajících se IT? Zajímá Vás nebo máte zkušenosti s metodikou ITIL? Rádi byste se podíleli na analýze a tvorbě IT procesů a dokumentace? Pojďte s námi vytvářet IT procesy a dokumentaci!
Jsme Správa železničních informačních technologií, organizační jednotka Správy železnic, státní organizace, a naším hlavním posláním je provozování, modernizace a rozvoj IT a IT infrastruktury. Do svého týmu hledáme analytika IT procesů, který/á se odborně postaví za poskytování IT služeb pro jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice.
Druh PPV
Na co se můžete těšit?
Co Vás čeká?
Co byste měl/a splňovat?
Nastoupit můžete ihned nebo dle domluvy. Chcete se dozvědět více? Pošlete nám Váš životopis a pár slov o sobě a my se Vám do 10 pracovních dnů ozveme. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?