- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost sídlící na Brandýsku, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni do oddělení financí.
Máte zkušenost s prací v ERP systému, máte mírně pokročilou znalost AJ a jste týmový hráč/ka? Pak hledáme právě vás…
Co Vás čeká?
Komunikace s naším Shared Services Center a dodavateli / odběrateli.
Aktivní spolupráce na řešení pohledávek s kolegy napříč společností.
Odpovědnost za svěřenou agendu a kontrola zůstatků / pohybů na svěřených účtech.
Závěrkové operace a reporting (příprava a kontrola zaúčtování dokladů).
Zpracování analýz a příprava podkladů pro správné zaúčtování.
Ruční vystavování faktur na základě příkazů k fakturaci.
Příprava podkladů pro statistické výkazy (ČSÚ a ČNB) a pro interní / externí audit a kontroly.
Vyúčtovávání služebních cest a výdajů zaměstnanců.
Jak si vás představujeme?
Máte SŠ vzdělání ekonomického směru.
Nechybí vám praxe na pozici finanční účetní ve výrobní společnosti.
Účetní metody a daňové předpisy máte v malíčku.
Máte zkušenosti s prací v ERP systému, nejlépe SAP.
Ovládáte AJ min. na úrovni B2 (pro emailovou komunikaci se Shared Services Center v zahraničí).
Jste týmový hráč.
Co vám můžeme nabídnout?
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden a pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů dovolené).
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,– Kč měsíčně.
700,– Kč měsíčně do Cafeteria systému a roční bonus ve výši až 18.000,– Kč.
Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 30.000,– Kč.
Dotované závodní stravování a jídelnu s možností venkovního posezení, kde se dobře najíte.
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.
Věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále.
Firemních akce pro zaměstnance.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.