- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Likvidace bankovních výpisů, vedení saldokont dodavatelů a odběratelů, statistiky pro ČSÚ, zpracování cestovních příkazů, spolupráce s bankami.
Požadavky: SŠ, VOŠ nebo VŠ ekonomického směru, znalost účetní problematiky, znalost IS SAP vítána, dobrá znalost MS Office, schopnost týmové spolupráce, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, spolehlivost, firemní loajalita, časová flexibilita, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz B, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
Zaměstanecké výhody: 26 dnů dovolené, rozsáhlý sociální program, závodní stravování, příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění, ohodnocení v závislosti na kvalifikovanosti a výsledcích s možností růstu, následně doba neurčitá.
Životopis v českém jazyce do 26.3.2021. Kontakt možný telefonicky v čase 8–16 hod na č. zobrazit tel. číslo –7, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?