- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pozice je zástup za mateřskou dovolenou na 2 roky.
· Účtování došlých dodavatelských faktur (převážně ze zahraničí)
· Příprava podkladů pro platbu dodavatelských faktur
· Vystavování manuálních odběratelských faktur a jejich účtování (převážně do zahraničí)
· Odběratelské a dodavatelské konfirmace
· Vyřizování upomínek · Pomocné účetní práce
· min. SŠ vzdělání
· praxi 3 roky na stejné či obdobné pozici
· znalost podvojného účetnictví
· aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem, německý jazyk výhodou
· uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
· znalost systému SAP výhodou
· znalost celní problematiky výhodou
· pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
· dobré komunikační dovednosti
· odpovídající finanční ohodnocení
· zaměstnanecké benefity (cílové odměny, jazyková výuka přímo na pracovišti, stravenkový paušál, 25 dní dovolené, příspěvek na dopravu)
· moderní pracovní prostředí
· velký prostor pro vlastní seberealizaci
· další vzdělávání a individuální rozvoj
· kreativní práci ve stabilní nadnárodní společnosti
· využití anglického jazyka v praxi
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?