- 40 600 – 45 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste jeden z těch, kteří dokáží „opravit cokoli“? Rozumíte elektřině a strojům po hardwarové i softwarové stránce? Pak jste již jednou nohou členem našeho týmu!
Jsme Freudenberg, vítejte u nás!
Jsme německá rodinná společnost Freudenberg Sealing Technologies, neboli FST. Díky našim šikovným zaměstnancům a inovativnímu přístupu k práci jsme jedničkou na trhu ve výrobě hřídelových těsnění.
V Opatovicích nad Labem na kraji obce Čeperka už 26 let hrdě stojí náš výrobní závod. Ve třísměnném provozu zde vyrábíme simmeringy pro Siemens, John Deere, Liebherr, Miele, Bosch Rexroth, KUKA a další.
Daří se nám nejen díky našemu know-how, ale také proto, že se jako zaměstnanci známe, vzájemně se podporujeme a napříč pozicemi jeden druhému nasloucháme. Právě teď k nám do výroby hledáme elektrikáře – klidně i šikovného nováčka, který bude zajišťovat technický provoz strojů.
Poznáte kompletní fungování výrobních strojů a zařízení, abyste si dokázali poradit s jejich případnou opravou a řešením operativních problémů. Velice zajímavou částí vaší práce bude taky instalace nových zařízení a programování nových funkcionalit. Dále na vás čeká:
U nás si šikovné lidi vychováváme a ceníme – snažíme se proto zvyšovat nejenom Vaši mzdu, ale i Váš potenciál. Pokud Vás přivítáme mezi námi, můžete se těšit na:
Ať už jste nováček nebo zkušený elektrikář/elektromechanik, potěší nás, když ovládáte anglický jazyk. Předchozí zkušenosti nejsou podmínkou, ale velkou výhodou. Určitě od vás budeme požadovat:
Nejpozději do pěti pracovních dnů poté, co nám zašlete svůj životopis, si s Vámi dohodneme osobní schůzku přímo u nás v Opatovicích. Provedeme vás závodem, obeznámíme Vás s výrobou simmeringů a zodpovíme vaše dotazy. Na základě rozhovoru s Vámi – a v případě zájmu z obou stran – Vám připravíme pracovní nabídku, upřesňující termín nástupu a mzdové podmínky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.